Woonbegeleider | Room First Gezinnen

Over deze baan

Als woonbegeleider ben jij het vertrouwde gezicht van onze locatie. Je werkt met gezinnen die te maken hebben met een multiproblematiek. Voor deze doelgroep is rust, structuur en een veilig omgeving essentieel. Als woonbegeleider draag je hier dagelijks aan bij. Je bouwt aan vertrouwensband met de gezinnen en ondersteunt hen bij de praktische invulling van het dagelijks leven. Daarbij heb je ook een belangrijke signalerende rol. Je bent alert op veranderingen in de situatie van de gezinnen, signaleert zorgen of risico’s tijdig en bespreekt deze met de persoonlijk begeleider en andere betrokken collega’s. Op deze manier draag je bij aan een veilige en stabiele leefomgeving voor ouders en kinderen.

Daarnaast werk je samen met de persoonlijk begeleider, die je ondersteunt bij de uitvoering van het zorgplan en administratieve taken rondom urgentieaanvragen en uitstroom.

De afwisseling in je werk spreekt je aan. Het ene moment ondersteun je bij het koken of ga je met ouder en kind naar de speeltuin. Het andere moment werk je rapportages uit en zorg je voor een zorgvuldig bijgehouden dossier. Alles wat je doet, staat in het teken van het gezamenlijke doel, gezinnen zo snel en goed mogelijk begeleiden naar een stabiele woonsituatie in een eigen woning.

Naast de individuele begeleiding zet je jouw kennis en ervaring in tijdens groepstrainingen. Denk hierbij aan praktische trainingen die gezinnen helpen om zelfstandig te wonen en hun nieuwe start succesvol vorm te geven.

Room First gezinnen
Wat deze vacature extra bijzonder maakt, is dat je komt te werken op een nieuwe afdeling die je samen met je collega’s verder vormgeeft en opbouwt. Dit zie jij niet als een belemmering, maar juist als een kans. Dankzij jouw aanpakkersmentaliteit, flexibiliteit en daadkracht draag je actief bij aan het neerzetten van een succesvolle afdeling.

Room First Gezinnen biedt tijdelijke huisvesting aan 26 (eenouder)gezinnen in Rotterdam-Zuid. Ieder gezin beschikt over een eigen kamer en ontvangt begeleiding en training gericht op zelfstandigheid. Binnen een afgebakende periode van drie tot vijf maanden werken de gezinnen toe naar een duurzame doorstoom naar een eigen woning.

Over de organisatie

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding in Maatschappelijke Zorg, Sociaal Werk of een vergelijkbare richting
• Affiniteit met de doelgroep en de drive om het verschil te maken voor de gezinnen
• Je bent stressbestendig en weet het overzicht te houden, ook op piekmomenten
• Flexibiliteit en bereidheid om in wisselende diensten te werken
• Je gaat signalerend te werk en weet doortastend te handelen
• Meertaligheid is een pre

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan worden ingezet tijdens de procedure.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal €3022,- en maximaal €4426,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband.
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar