Trajectmanager

Over deze baan

Als Trajectmanager ben jij de regisseur van het zorgtraject. Vanaf de eerste aanmelding tot en met de uitstroom houd jij overzicht, verbind je betrokken partijen en bewaak je de voortgang.

Je voert intakegesprekken, brengt samen met de deelnemer de hulpvraag in kaart en stelt een passend trajectplan op. Je stemt af met gemeenten, financiers en zorgpartners over de inhoud en bekostiging van het traject en weet hierin de juiste balans te vinden tussen de wensen van de deelnemer en de mogelijkheden binnen wet- en regelgeving.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het proces van aanmelden, plaatsen en het volgen van deelnemers gedurende hun traject. Je bewaakt afspraken, signaleert knelpunten tijdig en komt met passende oplossingen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid verlopen trajecten zorgvuldig en efficiënt.

Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder mens ertoe doet. Daarom kijken we verder dan de problematiek en zoeken we samen naar duurzame oplossingen die écht verschil maken.

Bij Bureau Trajectmanagement krijg je de ruimte om:

• de regie te voeren over complexe en uitdagende zorgtrajecten
• zelfstandig beslissingen te nemen binnen duidelijke kaders
• samen te werken met betrokken collega's en een breed netwerk van zorg- en ketenpartners
• mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening
• creatief maatwerk te organiseren voor mensen die tussen wal en schip dreigen te vallen
• iedere dag bij te dragen aan perspectief, herstel en maatschappelijke participatie

Over onze afdeling
Bureau Trajectmanagement vormt het centrale punt waar aanmeldingen binnenkomen en zorgtrajecten starten. Hier vinden intakes plaats, worden indicaties aangevraagd en begeleiden we deelnemers gedurende hun hele traject. Onze deelnemers hebben vaak te maken met een combinatie van complexe problemen, waardoor reguliere zorg niet altijd voldoende is. Dat vraagt om creativiteit, samenwerking en maatwerk. Samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere partners zoeken we steeds naar de best passende oplossing.

Je komt terecht in een professioneel team waar sprake is van een open cultuur. Collega's zoeken elkaar makkelijk op en er is ruimte voor informeel contact. Binnen het team werken trajectmanagers en administratief medewerkers nauw samen. Dit zorgt voor een sterke zorginhoudelijke en administratieve borging van onze dienstverlening.

Je werkt in de regio Breda en West-Brabant, waar je nauw samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en collega's. Je standplaats is Roosendaal.

Over de organisatie

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Dit breng je mee

Je bent een professional die overzicht houdt, kansen ziet en verbinding weet te maken. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work
• kennis van en ervaring binnen de GGZ, maatschappelijke opvang of het sociaal domein
• beschikbaarheid tijdens kantooruren
• een sterk netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen en effectief in te zetten
• creativiteit, lef en een oplossingsgerichte instelling
• het vermogen om hoofd- en bijzaken snel te onderscheiden en overzicht te bewaren
• goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal €3753,- en maximaal €5825,- bruto per maand bij 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 24 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar