Werken bij een christelijke organisatie
Een organisatie met een christelijke identiteit is meer dan een werkgever met een kruis op het logo. De identiteit bepaalt vaak hoe er met cliënten, leerlingen en collega's wordt omgegaan. Wat betekent dat voor jou als je er wilt werken?
Wat maakt een organisatie christelijk?
Meestal staat het in de statuten: de organisatie werkt vanuit de Bijbel of vanuit een kerkelijke traditie. In de praktijk zie je dat terug in de missie, in vieringen of momenten van bezinning, en in de manier waarop er over mensen wordt gedacht. Het verschilt sterk per organisatie, dus lees de pagina over identiteit op hun website voordat je solliciteert.
Onderschrijven of respecteren
In vacatures zie je vaak een van deze twee woorden terug. Onderschrijven betekent dat de organisatie verwacht dat je de grondslag zelf deelt. Respecteren betekent dat je de identiteit niet hoeft te delen, maar er wel loyaal mee omgaat. Voor functies die direct met de identiteit te maken hebben, zoals pastoraal werk of godsdienstonderwijs, wordt vaker om onderschrijven gevraagd.
Wat zegt de wet?
De Algemene wet gelijke behandeling geeft organisaties op godsdienstige grondslag ruimte om eisen te stellen die, gelet op het doel van de organisatie, nodig zijn voor de functie. Die eisen moeten wel met het werk te maken hebben en mogen niet leiden tot onderscheid op andere gronden.
Bron: Algemene wet gelijke behandeling, wetten.overheid.nl
Het sollicitatiegesprek
Reken erop dat er een vraag komt over hoe je tegenover de identiteit staat. Dat is geen examen, maar een kennismaking. Vertel eerlijk wat de identiteit voor jou betekent en hoe je die in je werk wilt laten zien.
- Lees vooraf de identiteitsverklaring of missie van de organisatie
- Bedenk een voorbeeld van hoe jouw geloof of waarden terugkomen in je werk
- Vraag zelf hoe de identiteit in het team wordt beleefd
Veelgestelde vragen
Moet ik lid zijn van een kerk?
Dat hangt af van de organisatie en de functie. Staat het niet in de vacature, vraag het dan gerust na voordat je solliciteert.
Zijn de arbeidsvoorwaarden anders?
Meestal niet. Christelijke organisaties in zorg, welzijn en onderwijs vallen gewoon onder de cao van hun sector.
