Ambulant Begeleider | Jeugd & Gezin (SKJ)

Over deze baan

Voor ons ambulante team in Midden-Zeeland zoeken wij een Ambulant Begeleider (HBO) met SKJ-registratie. In deze functie begeleid je mensen die op verschillende leefgebieden vastlopen. Samen werk je aan herstel, perspectief en meer zelfstandigheid.

Als ambulant begeleider kom je in contact met gezinnen die te maken hebben met complexe problemen, vaak meerdere tegelijk. Je ziet hoe hun leven eruitziet, wat goed gaat en waar ondersteuning nodig is. Je bouwt een vertrouwensband op en helpt deelnemers stap voor stap vooruit.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van gezinnen in hun thuissituatie.
• Concrete doelen stellen met ouders, gericht op coaching in opvoedingsvaardigheden en het creëren van een prettig en veilig leefklimaat
• Ondersteunen bij praktische vraagstukken rondom wonen, financiën, opvoeding en maatschappelijke participatie
• Motiveren, stimuleren en waar nodig begrenzen of confronteren
• Signaleren van risico's en kansen binnen het gezinssysteem of netwerk
• Onderhouden van contacten met andere betrokken organisaties, zoals jeugdbescherming, ggz-instellingen, huisartsen, scholen of kinderopvang
• Samenwerken met gemeenten, wijkteams, jeugdbescherming en andere ketenpartners
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen

Je staat er daarbij nooit alleen voor. Je werkt samen met een betrokken en deskundig team dat elkaar ondersteunt, van elkaar leert en successen samen viert.

Extramuraal Midden Zeeland
Je komt te werken binnen Extramuraal Zeeland, waar wij ambulante begeleiding bieden aan jongeren, volwassenen, gezinnen en ouderen. Daarnaast bieden we gezinsbegeleiding, jeugd- en kindercoaching en specialistische jeugdhulp, zowel in vrijwillige trajecten als binnen een gedwongen kader.

Binnen het team kijken we niet alleen naar caseloads, maar ook naar talenten en expertise. We werken regelmatig samen in duo's en investeren in professionele ontwikkeling door middel van intervisie, moreel beraad en teamoverleggen.

Over de organisatie

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Dit breng je mee

Je ziet achter ieder probleem vooral de mens. Je kunt goed aansluiten bij verschillende doelgroepen en weet een balans te vinden tussen betrokkenheid en professionaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar
• Een geldige SKJ-registratie
• Ervaring of affiniteit met ambulante begeleiding, gezinsbegeleiding of jeugdhulp
• Doorzettingsvermogen, flexibiliteit en creativiteit
• Een rijbewijs en eigen vervoer

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk op Identiteit - Leger des Heils

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.571 en maximaal € 5.326 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden voor 24 of 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar